[quote="Ghost";p=333982][quote="MatrixTube";p=333969][quote="Ghost";p=333968]Es que como dijo Matrix, tengo que desplazarme hasta alli y tendría que comer en la zona. Aunque no comiese en la zona, al menos tomarme un café en una pausa. Solamente entre ir y venir más un café diario, llevando yo mi comida, unos 100 euros perdería. Al final... 200-240, ajustando y comiendo frio 5 días a la semana.
Luego a aguantar comentarios de gente diciendo que hay trabajo pero la gente lo rechaza...No te jode, he ganado más limpiando edificios cuando estudiaba.
La cosa es tan mal que esto fomenta la economía sumergida a niveles rídiculos.[/quote]
Exacto, yo fui jardinero-encargado el 2014 currando en un parque municipal (también cargaba las herramientas en mi coche para ir a otros sitios a limpiar/mantener parques y jardines) y cobraba 1.143,30€ al mes durante 6 meses y un día cotizando a la Seg. Social y la verdad no me quejo porque estuvo bien pero no seguí trabajando más por unos problemas, así que presenté la dimisión irrevocable y ya cobré el finiquito, ya sabes, el mobbing, los comentarios sobre mí y los demás trabajadores que suelta un encargado a sus coleguitas del bar, que lo pilló luego el jefe escuchando todo que casi lo despide.
Ghost, lo tuyo el tema de los desplazamientos puede perder más dinero que lo que estás ganando, pero ¿y el Plus de Transporte?
Y el tema de la situación económica, lamentablemente vamos tirando de mal a peor, sin entrar en detalles, en fin...
No sé que decir, es triste pero cierto tal como lo vemos, tenemos que ser positivos.[/quote]
Matrix, si me ofertan sueldo de media jornada al mes por trabajar 45 horas semanales, ¿crees que me van a ofrecer plus de transporte? El único que conozco que cotiza y trabaja las horas marcadas es un amigo que es ingeniero y cobra bien, pero dejando horas a mayores y regalando las horas extras[/quote]
Si y no, tienes que revisar el contrato con todos los detalles y conceptos salariales por ejemplo, la empresa suele dar un documento adicional junto con la copia del contrato que suele poner como éste:
Ahora, si firmaste el contrato es que aceptaste tal como lo que puso la empresa, tendrías que haberle hablado con tu jefe o bien, haber leído el contrato antes de firmarlo, si ya lo habías hecho y crees que no cuadra algo, deberías acudir al Ministerio de Trabajo o en alguna Consejería de tu comunidad autónoma en donde resides, formular una denuncia por escrito para que abran un expediente de inspección de Trabajo que se hará de forma directa y oficial, para comprobar si hay alguna irregularidad o supuesta infracción o no. Creo yo que así se funciona como es debido, o bien, puedes preguntar a tu abogado o al sindicato, quizás te ayude en algo, porque yo con el tema laboral lo veo complicado que hace poco me enteré que exigir más sueldo o atosigarle es motivo de despido porque considera como "acoso laboral" hacia un jefe y espero que no pase nada a nadie más.